公司的几位董事也来了，坐在主席台的一侧，表情严肃。

我穿着一身黑色西装，踩着高跟鞋，一步步走上主席台。

我没有看任何人，径直走到了发言席。

“各位同事，下午好。”

“今天召集大家来，是想就最近公司发生的一些事，给大家一个正式的交代。”

“首先，我要感谢一个人。”

“感谢设计部的，郗萌。”

支持她们的那些年轻员工，开始小声鼓掌。

“我要感谢郗萌，她用她的行动，给我，也给整个公司，上了一堂课。”

“她让我深刻地认识到，我们公司现行的奖励制度，确实存在着巨大的问题。”

“郗萌说得对，用一台‘破奔驰’，来定义一个优秀员工的价值和青春，这本身就是一种傲慢，一种侮辱。”

掌声更大声了。

郗萌站起身，对着周围鼓掌的人点头致意。

几位董事的脸上，也露出了欣慰的表情。

我等掌声渐渐平息，才继续开口。

我的声音，比刚才冷了八度。

“这种用物质来‘收买人心’、‘搞差别待遇’的错误行为，必须立刻停止。”

“所以，经过我和董事会的慎重考虑，我们决定——”

“从即日起，公司将正式废除年度优秀员工的车辆奖励制度。”

郗萌脸上的笑容，僵住了。

那些原本满心期待，等着明年、后年拿车的老员工，脸上的表情从错愕变成了震惊，再到愤怒。

我没有理会他们的反应，继续用平稳的语调宣布：

“为了避免再次发生‘侮辱’员工的情况，也为了更好地体现对员工价值的‘尊重’。”

“所有实物奖励，将统一更换为我们公司的期权。”

“期权？什么期权？”

“是啊，怎么个说法？”

我看着台下，脸色已经开始发白的郗萌，缓缓地，说出了最后一句话。

“当然，为了保证拿到期权的员工，能与公司长期共同发展，而不是为了短期利益。”

“这份期权奖励，需要员工在公司持续服务满十年后，才能开始兑现。”

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