回到公司，我开始交接工作。

周敏从出差回来，第一件事就是把我叫到办公室。

“顾晓，我听说你在找工作？”

我没问她怎么知道的。

公司就这么大，什么消息都藏不住。

“是。”

周敏皱了皱眉，“为什么？”

我看着她，忽然觉得可笑。

三年了，她每个月骂我废物，每年年底让我拿不到奖金，现在却问我为什么要走？

“想换个环境。”

“是不是因为年终奖的事？”周敏叹了口气，“那是公司规定，不是我一个人能改的。”

“我知道。”

“你再努力一年，明年肯定能拿到的。”

我没说话。

“顾晓，我一直很看好你。”周敏换了个语气，“你来公司三年了，从新人到现在，我都看在眼里。你是有潜力的，只是……”

“只是什么？”

“只是还需要磨练。”周敏说，“年轻人不要急功近利，要沉得住气。”

沉得住气。

我沉了三年。

三年来每个月被骂，每年拿不到奖金，用三倍的指标和别人比。

这叫沉得住气？

“周姐。”我说，“我已经拿到新工作的offer了。”

周敏脸色变了一下，“什么公司？”

“一家创业公司。”

“创业公司？”周敏皱眉，“那种地方能稳定吗？”

“比这里公平。”

“什么意思？”

我看着她，“我看到KPI分配表了。”

办公室里安静了一下。

周敏的表情僵住了。

“我的指标是300万，李薇是100万，张浩是120万。”我的声音很平静，“我分的客户全是D类和E类，他们分的全是A类和B类。”

“这……”

“所以，不是我能力不行。”我站起来，“是游戏规则不公平。”

周敏的脸色很难看。

“顾晓，你听我解释——”

“不用解释了。”我说，“我下周就离职。”

“等等！”周敏站起来，“你不能这么走！”

“为什么不能？”

“你……你这样走，对你的职业发展不好。”

我笑了。

“周姐，三年了，您每个月骂我废物，每年让我拿不到奖金。现在跟我说职业发展？”

周敏的脸红了。

“我……我那是为了激励你……”

“激励我？”我看着她，“用三倍的指标激励我？”

“那是公司的安排——”

“是吗？”我打断她，“是公司安排的，还是您安排的？”

周敏说不出话来。

我走到门口，停下。

“周姐，我走了之后，您得重新找个垫底的人了。”

我没回头。

直接走出了办公室。